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Zukunft gestalten
Karriere beim ITV Stormarn
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die digitale Zukunft mitgestalten wollen.
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Karriere beim ITV Stormarn
Die Arbeitswelt des ITV Stormarn
Berufseinstieg, Umstieg oder Aufstieg: Beim ITV Stormarn erwartet dich ein vertrauensvolles Miteinander, das partnerschaftliche Du und ein Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen zählen und dein Beitrag gesehen wird.
Wir bieten dir Raum zur Entfaltung, Support auf Augenhöhe und die Chance, etwas zu bewegen. Dabei bilden unsere Werte und Führungskultur das Fundament unserer Zusammenarbeit. Wir handeln ehrlich, offen, zuverlässig und erwarten das auch von dir.
Du möchtest mit uns, deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten etwas bewegen? Du suchst ein modernes Arbeitsumfeld in familiärer Arbeitsatmosphäre? Du möchtest die Vorteile einer Anstalt des öffentlichen Rechts wie beispielsweise die hohe Arbeitsplatzsicherheit, die attraktiven Sozialleistungen und geregelten Arbeitszeiten genießen? Und du möchtest eine sinnvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit ausüben? Dann sind wir die Richtigen an deiner Seite!
Was wir bieten
Onboarding
Ein guter Einstieg macht den Unterschied: Damit es vom ersten Tag an reibungslos läuft, gestalten wir unser Onboarding persönlich, strukturiert und mit viel Herz. Das Wichtigste gibt es darüber hinaus als Willkommensmappe: Sie enthält Basics wie unsere Dienstvereinbarungen, beschreibt die Zuständigkeiten der Personalabteilung, benennt wichtige Datenspeicherorte, greift das Thema Aktivitäten und Schulungen auf – und vieles andere mehr. Unser Ziel: Neue Kolleginnen und Kollegen sollen sich schnell bei uns zurechtfinden, wohlfühlen und ihre Stärken entfalten können.
Finanzen
Tarifgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Jobsicherheit – wir bieten ein ausgezeichnetes Gesamtpaket und bringen unsere Wertschätzung umfassend zum Ausdruck. Die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen gehören ebenso dazu wie unser Jobticket Premium zur Nutzung des bundesweiten Nahverkehrs und spezielle Einkaufskonditionen bei Händlerpartnern.
Work-Life-Balance
Bei uns gibt´s 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wir bieten Teilzeit, Gleitzeit und Homeoffice; summa summarum optimale Gestaltungsmöglichkeiten für ein gesundes Gleichgewicht von Beruf und Privatleben. Hinzu kommen unser Betreuungsangebot zur Unterstützung von Familien und weitere Angebote, die helfen, herausfordernde Lebenssituationen zu meistern.
Flexibles Arbeiten
Dank Teilzeit und Gleitzeit – inklusive Option zum Freizeitausgleich – besteht bei uns die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell zu flexibilisieren. So gehen private Wünsche und Bedarfe mit betrieblichen Anforderungen Hand in Hand.
Kultur und Miteinander
Wir wollen gemeinsam und nachhaltig wachsen und die digitale Zukunft gestalten. Zu unserem Spirit gehören eine wertschätzende Teamkultur und passgenaue Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir schätzen Vielfalt und fördern mutige Entscheidungen. Ressourcen setzen wir verantwortungsvoll und wirtschaftlich ein. Wir erreichen unsere Ziele durch klare Strukturen und faire Rahmenbedingungen. Unsere Mitarbeitenden sind Mitgestaltende. Wenn Dich das anspricht, bist Du sehr willkommen!
Weiterentwicklung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv bei ihrer Laufbahnentwicklung, beispielsweise mit passgenauen, tätigkeitsbezogenen Weiterbildungen. Es gehört zu den Aufgaben unserer Führungskräfte, Talente zu erkennen, zu fördern und zu entwickeln und wir freuen uns, dass die entsprechenden Chancen rege genutzt werden. Trainings, Workshops, Kurse – das Angebot ist vielfältig und auf der Höhe der Zeit.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Und so sorgen wir mit modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen – auch fürs Homeoffice – und mit unseren Betriebssport- und Fitnessangeboten fürs Wohlbefinden. Nie nur physisch, immer auch mental. Dazu haben wir uns verpflichtet und verankert, dass wir respektvoll, wertschätzend und feedback-orientiert miteinander umgehen. Unser Teamspirit basiert auf gemeinsamen Zielen, klaren Regeln und Rollen und konstruktiven Konfliktlösungen – das hält uns fit und negativen Stress fern. Kickern oder Dart in der Pause? Ausdrücklich erwünscht. Bowling in der Betriebssportgruppe? Nicht nur für alte Hasen. Unser Motto: Finde heraus, was zu dir passt.
Familie
Wir unterstützen tatkräftig und gern bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Beispielsweise pflegen wir Kooperationen mit der Organisation Beruf und Familie im Hansebelt und können so tolle Betreuungsangebote bieten, die zuverlässig entlasten.
Events
Kleine Events gehören bei uns zum Alltag, zum Beispiel das wöchentliche Donnerstagsgrillen im Sommer: definitiv zwanglos, definitiv nett. Größere Events gestalten wir zu etwas Besonderem, zum Beispiel Weihnachtsfeiern und Jubiläen: herrlich traditionell, herrlich köstlich. Unser Anspruch: Den Mitarbeitenden regelmäßig die Gelegenheit bieten, sich in entspannter Atmosphäre auszutauschen. Und sie ab und an zusammen zu verwöhnen: in einem Rahmen zum Wohlfühlen und Kennenlernen.
Metropolregion Hamburg
Unser Unternehmenssitz ist in Reinfeld, einem staatlich anerkannten Erholungsort in Schleswig-Holstein, der zur Metropolregion Hamburg gehört, was mit enorm attraktiven Vorteilen verbunden ist: eine starke Wirtschaft, beste Verkehrswege, bezahlbarer Wohnraum, ideale Anbindung an Autobahnen, den Flughafen, den Schienen- und Schiffsverkehr, eine hohe Lebensqualität, attraktive Universitäten und Forschungseinrichtungen, gute Zusammenarbeit über Stadt- und Landesgrenzen hinaus, historische Städte und Denkmäler in unmittelbarer Nähe, viel Natur und einzigartige Landschaften, ein reiches Kulturangebot, vielfältige Erholungs- und Freizeitaktivitäten.
Werden Sie Teil unseres Teams.
Technischer oder kaufmännischer Bereich, Teilzeit oder Vollzeit, Sachbearbeitung oder Führungsaufgabe:
Wir haben ein breites Aufgabenspektrum und freuen uns über Initiativbewerbungen ebenso wie über Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen.
Initiativbewerbung
Nichts Passendes dabei? Wir suchen immer nach Talenten und freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung.
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Bewerbungsprozess
Der Weg zu uns ist unkompliziert und transparent. Nach dem Bewerbungseingang bestätigen wir dir den Erhalt, prüfen deine Unterlagen auf Vollständigkeit und melden uns zeitnah bei dir, sollte etwas fehlen. Nach Ende der Bewerbungsfrist erfolgt eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen, wenn deine Qualifikationen zur ausgeschriebenen Position passen. Je nach ausgeschriebener Stelle kann eine Einladung zu einem Assessment-Center erfolgen. Die entsprechenden Informationen findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Nach Abschluss des Vorstellungsgesprächs informieren wir dich über die nächsten Schritte bzw. unsere Entscheidung. Dies erfolgt in der Regel innerhalb von zwei bis drei Arbeitstagen. Sofern beidseitiges Interesse an der Fortsetzung des Bewerbungsverfahrens besteht, binden wir unseren Personalrat als Mitbestimmungsorgan ein.
Nach Zustimmung des Personalrats und Rücksprache mit dir bereiten wir die Vertragsunterlagen vor und leiten alles Weitere für dein Arbeitsverhältnis in die Wege. Einem gelungenen Start steht dann nichts mehr im Weg und wir freuen uns auf dein Onboarding!
Gut zu wissen: Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht Frau Nursin Dogan als Teamleiterin Zentrale Dienste für Fragen zur Verfügung und darüber hinaus die in der jeweiligen Stellenausschreibung spezifisch benannte Fachkraft.
Ein Team – viele Perspektiven
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